Διαφορά μεταξύ HRM και στρατηγικού HRM

HRM vs Strategic HRM

Το HRM είναι η Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού η οποία είναι μια στρατηγική προσέγγιση για το διαχείριση εργαζομένων. Το HRM περιλαμβάνει τη διαδικασία πρόσληψης ατόμων , ανάπτυξη των δεξιοτήτων / ικανοτήτων τους και αξιοποίηση των υπηρεσιών τους. Αλλά σήμερα, το HRM έχει συναντήσει πολλές αλλαγές, και το πιο πρόσφατο είναι το Στρατηγικό HRM που είναι η πιο ισχυρή ιδέα αυτή τη στιγμή. Το στρατηγικό HRM μπορεί να ονομαστεί ως κλάδος του HRM.

Στο HRM ακολουθούνται οι παραδοσιακές μέθοδοι. Οι παραδοσιακές μέθοδοι σημαίνουν τη διαδικασία επιλογής ή πρόσληψης και την παροχή κατάρτισης. Αυτή η διαδικασία HRM δεν είχε συγκεκριμένους κανόνες για διαφορετικούς τομείς όπως η πρόσληψη, η κατάρτιση και η χρήση των υπηρεσιών. Αυτό είναι που κάνει το Στρατηγικό HRM διαφορετικό από το HRM. Στο στρατηγικό HRM, υπάρχουν συγκεκριμένοι κανόνες που καθορίζονται για εξειδικευμένα πεδία.



Στο HRM, δεν υπάρχουν ξεχωριστοί άνθρωποι για διαφορετικούς τομείς, ενώ στο Στρατηγικό HRM υπάρχουν διαφορετικοί άνθρωποι που είναι ειδικευμένοι σε συγκεκριμένους τομείς. Δεν είναι ότι τα ίδια άτομα θα χειριστούν τις προσλήψεις, την κατάρτιση και την αξιολόγηση των εργαζομένων.



Όπως υποδηλώνει ο ίδιος ο όρος, το στρατηγικό HRM ασχολείται με στρατηγικές πτυχές του HRM. Σε αντίθεση με το HRM, το στρατηγικό HRM εστιάζει κυρίως στα προγράμματα με μακροπρόθεσμους στόχους. Αν και το HRM και το στρατηγικό HRM επικεντρώνονται στην αύξηση της παραγωγικότητας των εργαζομένων, το στρατηγικό HRM χρησιμοποιεί πολλές στρατηγικές μεθόδους.

Σε αντίθεση με το παραδοσιακό HRM, το στρατηγικό HRM χρησιμοποιεί πιο εξελιγμένες μεθόδους για τη βελτίωση του συνολικού κινήτρου και της παραγωγικότητας των εργαζομένων. Σε αντίθεση με το παραδοσιακό HRM, το Strategic HRM χρησιμοποιεί πιο συστηματικά εργαλεία.



Ενώ το παραδοσιακό HRM επικεντρώνεται κυρίως στις σχέσεις των εργαζομένων, το Startegic HRM εστιάζει στις συνεργασίες με εσωτερικούς και εξωτερικούς πελάτες. Όταν το HRM έχει μόνο βραχυπρόθεσμους στόχους, το στρατηγικό HRM έχει μακροπρόθεσμους στόχους.
Κατά την εξέταση του σχεδιασμού της εργασίας, υπάρχει ένας στενός καταμερισμός εργασίας και εξειδίκευση ανεξαρτησίας στο HRM. Από την άλλη πλευρά, η κατανομή θέσεων εργασίας στο στρατηγικό HRM είναι ευέλικτη. Όταν το HRM διαθέτει ειδικούς προσωπικού, το στρατηγικό HRM έχει διευθυντές γραμμών.

Περίληψη:

1. Το HRM περιλαμβάνει τη διαδικασία απασχόλησης ατόμων, την ανάπτυξη των δεξιοτήτων / ικανοτήτων τους και την αξιοποίηση των υπηρεσιών τους. Το στρατηγικό HRM μπορεί να χαρακτηριστεί ως κλάδος του HRM.
2. Ενώ το παραδοσιακό HRM επικεντρώνεται κυρίως στις σχέσεις των εργαζομένων, το Startegic HRM επικεντρώνεται στις συνεργασίες με εσωτερικούς και εξωτερικούς πελάτες.
3. Όταν το HRM έχει μόνο βραχυπρόθεσμους στόχους, το στρατηγικό HRM είναι για μακροπρόθεσμους στόχους.
4. Όταν η HRM διαθέτει ειδικούς προσωπικού, η στρατηγική HTM έχει διευθυντές γραμμών.
5. Κατά την εξέταση του σχεδιασμού της εργασίας, υπάρχει ένας στενός καταμερισμός εργασίας και εξειδίκευση στην ανεξαρτησία στο HRM. Από την άλλη πλευρά, η κατανομή θέσεων εργασίας στο στρατηγικό HRM είναι ευέλικτη.

Δημοφιλείς Αναρτήσεις

Διαφορά μεταξύ προηγούμενου και περασμένου

Παρελθόν vs περασμένο Οι διαφορές μεταξύ «παρελθόντος» και «περασμένου» είναι ότι «παρελθόν» αναφέρεται στο παρελθόν ένταση. Αναφέρεται στα γεγονότα που έλαβαν χώρα πριν από το παρόν



Διαφορά μεταξύ NAD και FAD

Το NAD vs FAD Το FAD είναι δινουκλεοτίδιο φλαβίνης αδενίνης και το NAD είναι δινουκλεοτίδιο νικοτιναμίδης. Τόσο το FAD όσο και το NAD είναι φορείς ηλεκτρονίων που έχουν πολλούς ρόλους

Διαφορά μεταξύ Cilantro και κορίανδρου

Cilantro vs Coriander Το Cilantro, το οποίο είναι επίσης γνωστό ως κόλιανδρο, είναι ένα βότανο που χρησιμοποιείται στην Ασία, τη Μέση Ανατολή και τη Λατινική Αμερική. Το κόλιαντρο και το κόλιανδρο είναι

Διαφορά μεταξύ μιας σελίδας Facebook και μιας ομάδας Facebook

Σήμερα οι άνθρωποι κάνουν πολλά κοινωνικά δίκτυα, ειδικά στο Facebook και στο Twitter. Αυτά τα κοινωνικά δίκτυα μπορούν να είναι χρήσιμα για εμάς με πολλούς τρόπους, όπως μπορούμε

Διαφορά μεταξύ Jainism και Hinduism

Εδώ έρχεται μια άλλη συζήτηση για τη θρησκεία και αυτή τη φορά, δύο από τα αρχαιότερα συστήματα πεποιθήσεων στον ινδικό πολιτισμό, που είναι ο Jainism και ο Hinduism, θα είναι

Διαφορά μεταξύ Xeon και Core 2 Quad

Το Xeon vs Core 2 Quad Intel είναι ένα εργοστάσιο παραγωγής ηλεκτρικού ρεύματος στον τομέα της πληροφορικής και για καλό λόγο. Η τελευταία σειρά μικροεπεξεργαστών τους, συσκευάζει τέσσερις πυρήνες