Διαφορά μεταξύ διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και διαχείρισης προσωπικού

διαχείριση_ βιβλίο2Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού έναντι διαχείρισης προσωπικού

Ενώ ψάχνετε για τη διαφορά μεταξύ της Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού και της Διαχείρισης Προσωπικού, πιθανότατα θα έχετε πολύ διαφορετικές απόψεις, ανάλογα με το ποια σφαίρα εμπειρογνωμόνων ρωτάτε. Αν και ορισμένοι επιβεβαιώνουν έντονα ότι δεν υπάρχει διαφορά μεταξύ των δύο, άλλοι θα αναγνωρίσουν τη διακύμανση, αλλά θα αναγνωρίσουν ακόμη τις αναμφισβήτητες ομοιότητες. Σε απλούς όρους, ωστόσο, υπάρχει μια γενική τάση να χρησιμοποιούνται οι όροι εναλλακτικά.



Η διαφορά, όταν αναγνωρίζεται, μεταξύ Το HR και το προσωπικό, απεικονίζεται συχνά ως φιλοσοφικό. Προσωπικό διαχείριση Περιλαμβάνει περισσότερους διοικητικούς κλάδους για θέματα μισθοδοσίας, συμμόρφωση με το εργατικό δίκαιο και όλα τα άλλα σχετικά καθήκοντα. Από την άλλη πλευρά, το HR ασχολείται περισσότερο με το διαχείριση ενός εργατικού δυναμικού, καθώς αυτός είναι ένας από τους βασικούς πόρους που οδηγούν τις καθημερινές δραστηριότητες μιας εταιρείας · εξ ου και η επιτυχία του.



Όποτε γίνεται διάκριση μεταξύ Ανθρώπινου Δυναμικού και Διοίκησης Προσωπικού, το Ανθρώπινο Δυναμικό αντιπροσωπεύεται πάντα σε ευρύτερο βαθμό από ό, τι η Διοίκηση Προσωπικού. Το Ανθρώπινο Δυναμικό, λέγεται, ενσωματώνει και επεξεργάζεται καθήκοντα διαχείρισης προσωπικού και ταυτόχρονα δημιουργεί και αναπτύσσει ομάδες υπαλλήλων προς όφελος της εταιρείας. Ένα από τα βασικά του HR στόχους είναι να παρέχει ένα κατάλληλο περιβάλλον για τους υπαλλήλους να αξιοποιούν πλήρως τις δεξιότητές τους και να εργάζονται σε επίπεδα μέγιστης απόδοσης.

Τα καθήκοντα που είναι κοινά στη διαχείριση προσωπικού, περιλαμβάνουν τα παραδοσιακά, ρουτίνα καθήκοντα. Επομένως, γενικά περιγράφεται ως αντιδραστικό, δηλαδή ανταποκρίνεται μόνο στις απαιτήσεις που προκύπτουν. Το ανθρώπινο δυναμικό, από την άλλη πλευρά, περιλαμβάνει συνεχή καινοτομία και στρατηγική για τη διαχείριση του εργατικού δυναμικού μιας εταιρείας πιο αποτελεσματικά. Επομένως, θεωρείται γενικά προληπτικό. Υπάρχει μια συνεχής ανάπτυξη πολιτικών, λειτουργιών και επιδεξιότητα αξιολόγηση, όλα αποσκοπούν στη βελτίωση του εργατικού δυναμικού της εταιρείας.



Ενώ η διαχείριση προσωπικού συχνά δεν θεωρείται ότι επηρεάζεται από τον οργανισμό, Το HR θεωρείται γενικά ως αναπόσπαστο μέρος των οργανωτικών λειτουργιών. Τα καθήκοντα διαχείρισης προσωπικού ανήκουν αποκλειστικά στο τμήμα προσωπικού. Ωστόσο, όσον αφορά το ανθρώπινο δυναμικό, οι περισσότεροι από τους ανώτερους υπαλλήλους (διευθυντικά στελέχη) της εταιρείας εμπλέκονται κάπως και είναι ένα κλειδί στόχος μπορεί να είναι η συμμετοχή των διευθυντών στις διαδικασίες ανάπτυξης δεξιοτήτων που απαιτούνται για την εκπλήρωση καθηκόντων που σχετίζονται με το προσωπικό.

Όσον αφορά την απόδοση, τα κίνητρα και τις ανταμοιβές, η διαχείριση προσωπικού προσπαθεί συνήθως να ανταμείβει και να παρακινεί τους υπαλλήλους με μισθούς, μπόνους, αποζημιώσεις και μια τυπική ετήσια άδεια μετ 'αποδοχών Σειρά να αντλήσει ικανοποίηση των εργαζομένων Για το HR, τα κύρια κίνητρα θεωρούνται ως δουλειά δημιουργικότητα, ομάδες εργασίας και αποτελεσματικές στρατηγικές για την αντιμετώπιση των προκλήσεων.

Περίληψη:
Η διαχείριση προσωπικού ασχολείται περισσότερο με τη μισθοδοσία και παρόμοια καθήκοντα, ενώ το ανθρώπινο δυναμικό ασχολείται με τη συνολική διαχείριση του εργατικού δυναμικού μιας εταιρείας.
Οι εργασίες προσωπικού είναι αντιδραστικές, ενώ οι εργασίες HR είναι γενικά προληπτικές και συνεχείς.
Η διαχείριση του προσωπικού θεωρείται ανεξάρτητη από τις οργανωτικές επιρροές, ενώ το ανθρώπινο δυναμικό εξαρτάται από τη συμβολή ορισμένων υπαλλήλων, όπως η ανώτερη διοίκηση.



Δημοφιλείς Αναρτήσεις

Διαφορά μεταξύ άγχους και φόβου

Άγχος εναντίον φόβου Αν υπάρχει διαφορά μεταξύ φόβου και άγχους, έχετε ιδέα τι είναι; Πολλοί άνθρωποι πιστεύουν ότι δεν υπάρχει διαφορά μεταξύ του

Διαφορά ανάμεσα στα δικά σας και Με εκτίμηση

Το δικό σας Ειλικρινά εναντίον του Yours Faithful Letters συχνά περιλαμβάνει δωρεάν κλείσιμο ως μέρος της βασικής τους μορφής. Στην επιλογή ενός δωρεάν κλεισίματος, πολλοί

Διαφορά μεταξύ δικαιοσύνης και εκδίκησης

Δικαιοσύνη εναντίον εκδίκησης Ανεξάρτητα από τις περιστάσεις, το κόμμα που υπομένει μια παράνομη πράξη, έχει ως αποτέλεσμα να αναζητάς ένα από αυτά τα δύο πράγματα: Δικαιοσύνη

Διαφορά μεταξύ HTC Incredible S και Desire S

HTC Incredible S vs Desire S Το Incredible S και το Desire S είναι απλώς μικρές ενημερώσεις για συσκευές με τα ίδια αντίστοιχα ονόματα sans S. Εκτός από την ενημέρωση

Διαφορά μεταξύ ALS και PLS

ALS vs PLS Αμυοτροφική πλευρική σκλήρυνση Η αμυοτροφική πλευρική σκλήρυνση (ALS) ονομάζεται επίσης νόσος του Lou Gehrig μετά τον παίκτη του μπέιζμπολ που διαγνώστηκε

Διαφορά μεταξύ DVR και TiVO

DVR vs TiVO Παρόλο που τα DVR ήταν ήδη εκείνη τη στιγμή, η εισαγωγή του TiVO έφερε αυτήν την τεχνολογία στο προσκήνιο. Βελτίωσε την προβολή της τηλεόρασης