Διαφορά μεταξύ FMLA και CFRA

fmla_bookFMLA εναντίον CFRA

Το FMLA σημαίνει νόμο περί οικογενειακής και ιατρικής άδειας, ενώ το CFRA σημαίνει νόμο περί οικογενειακών δικαιωμάτων στην Καλιφόρνια. Και οι δύο αυτές πράξεις προβλέπουν παροχές άδειας στους εργαζομένους για να ανταποκριθούν στις οικογενειακές τους ευθύνες χωρίς να χάσουν τα επιδόματα εργασίας τους. Ωστόσο, υπάρχουν κάποιες διαφορές μεταξύ τους.



Το FMLA είναι μια ομοσπονδιακή πράξη που ψηφίστηκε το 1993 και ισχύει για όλες τις Ηνωμένες Πολιτείες της Αμερικής. Το CFRA, αν και πέρασε πολύ πριν το FMLA ισχύει μόνο για την πολιτεία της Καλιφόρνια.



Τα κριτήρια επιλεξιμότητας των εργαζομένων και των εργοδοτών που καλύπτονται από την πράξη είναι λίγο πολύ τα ίδια και στις δύο πράξεις, ωστόσο, το FMLA καλύπτει «δημόσιες υπηρεσίες, ιδιωτικά δημοτικά και δευτεροβάθμια σχολεία» ανεξάρτητα από τον αριθμό των εργαζομένων. Η CFRA από την άλλη πλευρά περιλαμβάνει ως καλυμμένο υπάλληλο «κάθε πολιτεία, νομό ή πολιτική / αστική υποδιαίρεση του κράτους και των πόλεων» ανεξάρτητα από τον αριθμό των εργαζομένων. Το FMLA ισχύει για τον εαυτό σας, τον σύζυγο, το παιδί και τους γονείς, ενώ το CFRA καλύπτει επίσης τους εγχώριους συντρόφους και το παιδί του οικιακού συντρόφου.

Μια άλλη διαφορά μεταξύ του FMLA και του CFRA είναι ότι το FMLA περιλαμβάνει άδεια αναπηρίας που σχετίζεται με την εγκυμοσύνη εντός των 12 εβδομάδων της άδειας που παρέχει. Η CFRA, ωστόσο, αποκλείει οποιαδήποτε τέτοια άδεια από τα οφέλη της. Ωστόσο, εγγυάται άδεια 12 εβδομάδων μετά τη γέννηση του παιδιού, ανεξάρτητα από οποιαδήποτε αναπηρία.



Μια άλλη διαφορά μεταξύ του FMLA και του CFRA είναι ότι το FMLA απαιτεί από τους εργοδότες να διατηρήσουν τις παροχές ΥΓΕΙΑΣ ομάδας που παρέχονται στους εργαζομένους. Το CFRA, ωστόσο, απαιτεί από τους εργοδότες να διατηρούν ΟΛΕΣ τις ομαδικές παροχές που παρέχονται στους εργαζομένους.

Περίληψη
1. Το FMLA σημαίνει νόμο περί οικογενειακής και ιατρικής άδειας, ενώ το CFRA σημαίνει νόμο περί οικογενειακών δικαιωμάτων στην Καλιφόρνια.
2. Το FMLA είναι μια ομοσπονδιακή πράξη που ισχύει για όλες τις Ηνωμένες Πολιτείες της Αμερικής, ενώ η CFRA ισχύει μόνο για την πολιτεία της Καλιφόρνια.
3. Η CFRA καλύπτει τον οικιακό σύντροφο και το παιδί του, ενώ το FMLA δεν το κάνει.
4. Το FMLA περιλαμβάνει την άδεια αναπηρίας που σχετίζεται με την εγκυμοσύνη εντός της άδειας 12 εβδομάδων, ενώ η CFRA δεν το κάνει.

Δημοφιλείς Αναρτήσεις

Διαφορά μεταξύ σκληρού δίσκου και μνήμης

Σκληρός δίσκος εναντίον μνήμης Η μνήμη τυχαίας προσπέλασης και ο σκληρός δίσκος είναι συχνά οι πιο συγκεχυμένες λέξεις buzz στον κόσμο της πληροφορικής. Οι άνθρωποι συχνά συγχέουν το σύστημα μηνυμάτων σφάλματος



Διαφορά μεταξύ χάλυβα και χαλκού

Steel έναντι χαλκού Ο χάλυβας είναι ένα κράμα μετάλλων, ενώ ο χαλκός εμφανίζεται φυσικά, ως ένα από τα λίγα μέταλλα που υπάρχει ως στοιχείο στη φυσική του μορφή στον κόσμο.

Διαφορά μεταξύ Shared Web Hosting και VPS Web Hosting

Shared Web Hosting εναντίον VPS Web Hosting Για πολλούς ανθρώπους που δεν έχουν τη δυνατότητα να διαθέτουν αποκλειστικά μηχανήματα για τη φιλοξενία του μικρού και μεσαίου μεγέθους ιστότοπού τους, υπάρχουν δύο

Διαφορά μεταξύ LG φήμης και φήμης 2

LG Rumor vs Rumor 2 Το LG Rumor είναι ένα τηλέφωνο ανταλλαγής μηνυμάτων από την LG που χρησιμοποιεί ένα πληκτρολόγιο QWERTY, που βρίσκεται συνήθως σε έξυπνα τηλέφωνα, για να διευκολύνει τα μηνύματα

Διαφορά μεταξύ εμπειρογνωμόνων θεμάτων και επικεφαλής ομάδας

Το επιχειρηματικό περιβάλλον έχει γίνει πολύ ανταγωνιστικό. Ως αποτέλεσμα, οι εταιρείες πρέπει να είναι πολύ ανταγωνιστικές για να ευδοκιμήσουν. Μεταξύ των καθοριστικών παραγόντων της επιτυχίας

Διαφορές μεταξύ Hijab και Khimar

Η ιδέα του hijab και του Khimar δεν είναι πολύ καινούργια και ξεκινά πολλά χρόνια. Στην πραγματικότητα, η έννοια του hijab είναι πολύ αρχαία και παρόλο που δεν ονομάζεται πάντα hijab