Διαφορά μεταξύ FMLA και NJFLA

άδειαFMLA εναντίον NJFLA

Το FMLA σημαίνει Νόμος για την Οικογενειακή και Ιατρική Άδεια, ενώ ο NJFLA σημαίνει Νόμος για την Οικογενειακή Άδεια του Νιου Τζέρσεϋ.



Το FMLA είναι μια ομοσπονδιακή πράξη που ψηφίστηκε το 1993 και ισχύει για όλες τις Ηνωμένες Πολιτείες της Αμερικής. Αυτή η πράξη προβλέπει ότι ένας «επιλέξιμος» υπάλληλος δικαιούται τουλάχιστον 12 εβδομάδων άδειας άνευ αποδοχών σε περίοδο 12 μηνών. Το NJFLA προβλέπει 12 εβδομάδες άδειας άνευ αποδοχών σε περίοδο 24 μηνών.



ο FMLA διευθύνσεις που οι υπάλληλοι χρειάζονται άδεια για να αντιμετωπίσουν σοβαρές ιατρικές ασθένειες του εαυτού τους, του συζύγου, του παιδιού ή του γονέα, για τη φροντίδα του νεογέννητου, τυχόν άλλες οικογενειακές ανάγκες. Το NJFLA ωστόσο δεν περιλαμβάνει τον ίδιο τον εργαζόμενο που μπορεί να χρειαστεί την άδεια για τη δική του ιατρική κατάσταση. Η άλλη διαφορά είναι ότι το NJFLA περιλαμβάνει στον τομέα του τους γονείς του συζύγου.

Η άλλη διαφορά είναι ότι η FMLA καλύπτει μόνο εργοδότες με τουλάχιστον 50 υπαλλήλους σε ακτίνα 75 μιλίων από τον χώρο εργασίας, ωστόσο, το NJFLA ορίζει ότι ο εργοδότης θα πρέπει να έχει τουλάχιστον 50 υπαλλήλους οπουδήποτε στον κόσμο. Αυτό καλύπτει ακόμη και εταιρείες που ενδέχεται να έχουν γραφεία αντιπροσωπείας στο Νιου Τζέρσεϋ. ο FMLA θα απαιτούσε από τον εργαζόμενο να συνεργάζεται με τον οργανισμό για τουλάχιστον 12 μήνες και 1250 ώρες τους τελευταίους 12 μήνες. Το NJFLA από την άλλη πλευρά θα απαιτούσε από έναν υπάλληλο να έχει εργαστεί με τον οργανισμό για 12 μήνες, αλλά απαιτεί 1000 ώρες τους προηγούμενους 12 μήνες.



Περίληψη:
1. Το FMLA σημαίνει νόμο περί οικογενειακής και ιατρικής άδειας, ενώ το NJFLA σημαίνει νόμο περί οικογενειακής άδειας στο Νιου Τζέρσεϋ.
2. Η FMLA είναι μια ομοσπονδιακή πράξη και είναι υποχρεωτική για όλους τους δικαιούχους εργοδότες να την τιμήσουν, ενώ η NJFLA είναι μια πράξη του κράτους.
3. Ενώ η FMLA εγγυάται στον υπάλληλο άδεια άνευ αποδοχών 12 εβδομάδων για περίοδο 12 μηνών, η NJFLA παρέχει στον υπάλληλο άδεια 12 εβδομάδων για περίοδο 24 μηνών.
4. Το NJFLA δεν περιλαμβάνει άδεια για την ιατρική κατάσταση του υπαλλήλου, ενώ το FMLA το κάνει.
5. Το FMLA δεν προσφέρει τίποτα για τη φροντίδα των πεθερών, ενώ το NJFLA το προσφέρει.
6. Ενώ το FMLA καλύπτει μόνο εργοδότες με περισσότερους από 50 υπαλλήλους σε ακτίνα 75 μιλίων, το NJFLA ισχύει για όλους τους εργοδότες με τουλάχιστον 50 υπαλλήλους παγκοσμίως.

Δημοφιλείς Αναρτήσεις

Διαφορά μεταξύ μέσου και μέσου όρου

Μέση vs Μέση τιμή Η διαφορά μεταξύ μέσου και μέσου δεν είναι απλώς μαθηματική. Κατά ειρωνικό τρόπο, το μέσο μπορεί επίσης να χρησιμοποιηθεί ως φιγούρα ομιλίας! Διάμεσος, όταν

Διαφορά μεταξύ IDE και Text Editor

Ποιο είναι το δικαίωμα για εσάς - ένα πρόγραμμα επεξεργασίας κειμένου ή ένα IDE; Λοιπόν, δεν είναι θέμα ποιο, αλλά αυτό που έχει μεγαλύτερη σημασία. Με πολλούς τρόπους, η απόφαση μεταξύ ενός



Διαφορά μεταξύ σεβασμού και τιμής

Ποια είναι η διαφορά μεταξύ σεβασμού και τιμής; Και οι δύο λέξεις χρησιμοποιούνται σε συνδυασμό με τον θαυμασμό για κάποιον ή κάτι τέτοιο. Ο «σεβασμός» βρίσκεται ακόμη και στο

Διαφορά μεταξύ Shared Web Hosting και VPS Web Hosting

Shared Web Hosting εναντίον VPS Web Hosting Για πολλούς ανθρώπους που δεν έχουν τη δυνατότητα να διαθέτουν αποκλειστικά μηχανήματα για τη φιλοξενία του μικρού και μεσαίου μεγέθους ιστότοπού τους, υπάρχουν δύο

Διαφορά μεταξύ αλδεϋδών και κετονών

Αλδεϋδες έναντι κετόνες Οι αλδεϋδες και οι κετόνες είναι δύο διαφορετικά είδη οργανικών ενώσεων. Και τα δύο μπορούν να κατασκευαστούν τεχνητά αν και υπάρχουν πολλές φυσικές πηγές

Διαφορά μεταξύ προβληματισμού και διάθλασης

Reflection vs Refraction Το φαινόμενο της ανάκαμψης μιας φωτεινής δέσμης μετά το χτύπημα μιας επιφάνειας ονομάζεται αντανάκλαση. Με απλά λόγια, οι εικόνες καθρέφτη είναι τι