Διαφορά μεταξύ δύο εβδομαδιαίων και ημιμηνιαίων

Στις περισσότερες πολιτείες, συμπεριλαμβανομένων των ΗΠΑ, οι εργοδότες υποχρεούνται να πληρώνουν τους εργαζόμενους, είτε μηνιαία, ημιμηνιαία, δύο εβδομάδες είτε εβδομαδιαία. Κατά τη δημιουργία μισθοδοσίας, μία από τις βασικές αποφάσεις που πρέπει να λάβετε είναι η συχνότητα των πληρωμών. Αυτή η απόφαση θα έχει επιπτώσεις στους υπαλλήλους και στα λογιστικά και οικονομικά σας τμήματα.

Οι ανά εβδομαδιαία πληρωμές είναι όπου οι εργαζόμενοι λαμβάνουν τον μισθό μετά από κάθε δεκαπενθήμερο ή ισοδύναμο 26 φορές το χρόνο.



Οι εξαμηνιαίες πληρωμές είναι όπου ο υπάλληλος λαμβάνει τον μισθό, ο υπάλληλος πληρώνεται 24 φορές τον χρόνο.



Τι είναι το Bi-εβδομαδιαίο;

Σε μια προσέγγιση δύο εβδομάδων μισθοδοσίας, οι εργαζόμενοι λαμβάνουν την επιταγή πληρωμής μετά από κάθε δύο εβδομάδες. Αυτό συμβαίνει συνήθως σε μια συγκεκριμένη ημέρα της εβδομάδας. Σε αυτήν την προσέγγιση θα λάβουν 3 μισθολογικούς ελέγχους σε δύο μήνες του έτους και δύο μισθούς τους υπόλοιπους μήνες.



Ένα από τα μεγαλύτερα μειονεκτήματα αυτού του συστήματος πληρωμών είναι ότι δεν συμπίπτει με το ημερολόγιο που μπορεί να προκαλέσει μεγάλη σύγχυση στα λογιστικά και χρηματοοικονομικά τμήματα.

Η διμερής προσέγγιση προκαλεί μεγάλη καταστροφή στους προϋπολογισμούς και την ανάλυση κόστους των εταιρειών. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι ο χρόνος έχει 52 εβδομάδες και δεν διαιρούνται καλά εντός των 12 μηνών. Μερικοί μήνες θα έχουν τρεις πληρωμές, ενώ άλλοι θα έχουν δύο. Αυτή η προσέγγιση είναι πολύ πιο περίπλοκη από τη μηνιαία μισθοδοσία.



Τι είναι ημιμηνιαία;

Σε αυτήν την προσέγγιση οι εργαζόμενοι λαμβάνουν τις πληρωμές δύο φορές το μήνα. Αυτό γίνεται μόνο την 15η ημέρα και την τελευταία ημέρα ενός μήνα. Σε αυτό το σύστημα οι πληρωμές είναι λιγότερο συχνά σε σύγκριση με τις δύο εβδομάδες. Αυτό συμβαίνει επειδή μόνο είκοσι τέσσερις πληρωμές πραγματοποιούνται εντός ενός έτους. Ωστόσο, οι περισσότερες εταιρείες διασφαλίζουν ότι σε οποιαδήποτε προσέγγιση ο μισθός παραμένει ο ίδιος.

Για παράδειγμα, εάν η εταιρεία Χ προσλαμβάνει έναν ανώτερο διευθυντή και πληρώνει 60.000 $ ετησίως. Στη διμηνιαία προσέγγιση, ο υπάλληλος θα πληρώνεται $ 60.000 / 26 = 2.307 $ και στην ημιμηνιαία προσέγγιση στον ίδιο υπάλληλο θα πληρώνεται 60.000 $ / 24 = 2.500 $.

Διαφορές μεταξύ δύο εβδομαδιαίων και ημιμηνιαίων

Συχνότητα μισθοδοσίας

Σε μια δι-εβδομαδιαία προσέγγιση, ο εργαζόμενος πληρώνεται μετά από κάθε δεκαπενθήμερο ενώ στην ημι-μηνιαία προσέγγιση οι πληρωμές γίνονται δύο φορές το μήνα, αυτό μπορεί να είναι την 15η και τελευταία ημερομηνία ενός μήνα.

Προτίμηση εργαζομένων

Ο υπάλληλος προτιμά το σύστημα πληρωμών κάθε δύο εβδομάδες, καθώς είναι πολύ πιο εύκολο να προσδιοριστούν οι ημερομηνίες πληρωμής, καθώς οι ημέρες της εβδομάδας συνήθως αναφέρονται π.χ. Παρασκευή. Είναι πολύ δύσκολο να προσδιορίσετε τις ημέρες πληρωμής σε μια ημι-μηνιαία προσέγγιση καθώς η ημέρα της εβδομάδας συνεχίζει να αλλάζει από τη 15η ημέρα και την τελευταία ημέρα του μήνα. Κάποιος μπορεί να πρέπει να καθίσει με ένα ημερολόγιο για να καταθέσει.

Προτίμηση εργαζομένων

Οι εργαζόμενοι προτιμούν το ημιμηνιαίο σύστημα, καθώς είναι πολύ πιο εύκολο να κάνετε την ανάλυση κόστους και τον μηνιαίο προϋπολογισμό. Αυτό συμβαίνει επειδή οι πληρωμές ανά μήνα παραμένουν σταθερές. Είναι πιο περίπλοκο να κάνετε την ανάλυση κόστους και τον προϋπολογισμό για διμηνιαίες πληρωμές, καθώς ορισμένοι μήνες θα έχουν τρεις ημερομηνίες πληρωμής.

Επεξεργασία μισθών

Η επεξεργασία μισθοδοσίας διαφέρει στο ότι οι μισθωτοί πλήρους απασχόλησης κάθε δύο εβδομάδες αμείβονται για 80 ώρες σε κάθε ημερομηνία πληρωμής. Από την άλλη πλευρά, η ημιμηνιαία προσέγγιση αποζημιώνει τους υπαλλήλους για 86,67 ώρες σε κάθε ημερομηνία πληρωμής. Ο εργοδότης φτάνει στις ώρες για την εβδομαδιαία προσέγγιση διαιρώντας 2.080 ώρες με 26 ημέρες. Για να φτάσει ο εργοδότης στις ώρες σε μια ημι-μηνιαία προσέγγιση διαιρούν 2080 ώρες με 24 ημέρες.

Περίοδοι πληρωμής

Οι περίοδοι αμοιβής για τη διμηνιαία προσέγγιση μπορεί να ανέρχονται σε 26 ή 27 περιόδους πληρωμής ετησίως. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι ορισμένα χρόνια έχουν 366 ημέρες, ενώ άλλα έχουν 365 ημέρες. Οι περίοδοι πληρωμής σε μια ημιμηνιαία προσέγγιση ανέρχονται συνολικά σε 24 φορές, καθώς οι πληρωμές πραγματοποιούνται μόνο δύο φορές το μήνα.

Ωριαία επεξεργασία

Η επεξεργασία μισθοδοσίας στο ημιμηνιαίο σύστημα δεν είναι τόσο απλή όσο αυτή του διμηνιαίου συστήματος. Σε ένα σύστημα δύο ωρών με ωριαία αμοιβή, οι πληρωμές πραγματοποιούνται με βάση τον αριθμό ωρών που εργάστηκε ένας υπάλληλος τις τελευταίες 14 ημέρες. Σε ένα ημιμηνιαίο σύστημα, οι εργαζόμενοι παρέχουν ένα ημερολόγιο μισθοδοσίας που περιέχει τις κάρτες χρόνου που πρέπει να συμπληρώνονται και να υποβάλλονται εντός κάθε περιόδου. Δεδομένου ότι μερικοί μήνες έχουν 30 και άλλοι 31 ημέρες, οι υπάλληλοι στο ημιαμηνιαίο ωριαίο μισθωτό σύστημα συχνά λαμβάνουν πληρωμές για διαφορετικούς αριθμούς ημερών.

Εξάμηνο έναντι ημιμηνιαίου: Πίνακας σύγκρισης

Περίληψη των δύο εβδομάδων έναντι ημιμηνιαίου

  • Οι διμηνιαίες και ημιμηνιαίες προσεγγίσεις είναι και τα δύο συστήματα πληρωμών που εφαρμόζονται από τους υπαλλήλους παγκοσμίως.
  • Το διμηνιαίο σύστημα πληρωμών περιλαμβάνει πληρωμένους υπαλλήλους μετά από κάθε 14 ημέρες. Η ημιμηνιαία προσέγγιση περιλαμβάνει την πραγματοποίηση πληρωμών δύο φορές το μήνα.
  • Ένα διμηνιαίο σύστημα έχει 26 ή 27 ημερομηνίες πληρωμής σε ένα χρόνο. Από την άλλη πλευρά, ένα ημιμηνιαίο σύστημα έχει 24 ημερομηνίες πληρωμής ετησίως.
  • Η διαφορά στον αριθμό των ημερομηνιών πληρωμής αντισταθμίζεται διαιρώντας τον ετήσιο μισθό με τις περιόδους πληρωμής ή τις ετήσιες ώρες με τις περιόδους πληρωμής.
  • Κατά μέσο όρο, το διμηνιαίο σύστημα αποζημιώνει τον εργοδότη για 86,7 ώρες σε κάθε περίοδο αμοιβής.
  • Το ημιμηνιαίο σύστημα αποζημιώνει τον εργοδότη για 80 ώρες σε κάθε περίοδο αμοιβής.
  • Οι εργαζόμενοι προτιμούν μια δι-εβδομαδιαία προσέγγιση καθώς οι ημέρες της εβδομάδας είναι εύκολο να προσδιοριστούν. Οι εργοδότες προτιμούν την ημιμηνιαία προσέγγιση καθώς ο προϋπολογισμός είναι ευκολότερος.

Δημοφιλείς Αναρτήσεις

Διαφορά μεταξύ Adonde και Donde

Πολλές λέξεις μπορεί να συγχέονται για την άλλη, ειδικά όταν έχουν παρόμοια προφορά. Αυτό είναι adonde και γίνεται στην ισπανική γλώσσα. Αυτά τα δύο είναι

Διαφορά μεταξύ επιθήματος και προθέματος

Επίθημα εναντίον Prefi Όλες οι γλώσσες περιέχουν λέξεις που μπορούν να χρησιμοποιηθούν για να σχηματίσουν δηλώσεις και προτάσεις. Μια λέξη αποτελείται από ένα στέλεχος ή μια ρίζα, και μπορεί επίσης να έχει

Διαφορά μεταξύ Κελσίου και Κελσίου

Κελσίου εναντίον Κελσίου Για όσους δεν καταλαβαίνουν εντελώς τις μετρήσεις θερμοκρασίας, ο Κέλσιος και ο Κελσίου μπορεί να μοιάζουν να έχουν το ίδιο νόημα. Για τους περισσότερους

Διαφορές μεταξύ νοημοσύνης και σοφίας

Αν και η νοημοσύνη και η σοφία μπορεί να φαίνονται να είναι τα ίδια. Υπάρχουν παρατηρήσιμες, ποιοτικές διαφορές μεταξύ των δύο. Αυτές οι διαφορές συνδέονται άμεσα

Διαφορά μεταξύ BYOD, CYOD και COPE

Οι BYOD, CYOD και COPE είναι οι ταχύτερα αναπτυσσόμενες τάσεις μεταξύ του εταιρικού τομέα όσον αφορά τη στρατηγική κινητικότητας των επιχειρήσεων και θέλουν να διασφαλίσουν ότι

Διαφορά μεταξύ SAT και ACT

SAT vs ACT Η διαφορά μεταξύ των βαθμολογιών SAT και ACT μπορεί να προκαλέσει σύγχυση, ειδικά εάν δεν είστε σαφείς σχετικά με το ποια σχολεία προτιμούν ποιες εξετάσεις. Η βαθμολογία SAT ήταν