Διαφορά μεταξύ 401k και 403b

Τα 401k και 403b είναι και τα δύο προγράμματα συνταξιοδότησης που μπορούν να υιοθετηθούν σε έναν οργανισμό κερδοσκοπικού και μη κερδοσκοπικού οργανισμού αντίστοιχα, και ρυθμίζονται από την εσωτερική υπηρεσία εσόδων με τον εσωτερικό κωδικό εσόδων του 1986.

Παρόλο που μοιράζονται κάποιες ομοιότητες, όπως: περιορισμός του ποσού των χρημάτων που μπορούν να συνεισφέρουν, και τα δύο προγράμματα ενθαρρύνουν τις εργοδοτικές-εργαζόμενες εισφορές και υπάρχει η δυνατότητα ανάληψης αποταμιεύσεων πριν από την ηλικία των 59 ½, ωστόσο, εφαρμόζονται όροι και προϋποθέσεις .



Ωστόσο, υπάρχουν αξιοσημείωτες διαφορές μεταξύ των δύο σχεδίων που τα καθιστούν διαφορετικά σε λειτουργία.



Τι είναι το 401k;

401k πρόγραμμα συνταξιοδότησης- είναι μια κοινή συνεισφορά εργοδότη-εργαζομένου στους οργανισμούς κέρδους, προς εξοικονόμηση σημαντικού ποσού για συνταξιοδότηση. Ο νόμος που επιτρέπει το πρόγραμμα συνταξιοδότησης 401 χιλ. Ψηφίστηκε το 1978, νόμος περί εσόδων του 1978.



Αυτό το πρόγραμμα επιτρέπει εισφορές από τον μισθό του εργαζομένου (που αφαιρείται από τον εργοδότη πριν από το φόρο, συνεπώς, προσφέρει αναβολή φόρου) και τη συνεισφορά του εργοδότη, συνεχίζεται έως ότου γίνει ανάληψη από τον λογαριασμό. Ένας εργοδότης μπορεί να συνεισφέρει έως και 20% στο πρόγραμμα συνταξιοδότησης 401k. Ο εργαζόμενος θα πρέπει να πληρώσει για φόρους μισθοδοσίας (κοινωνική ασφάλιση και φόροι Medicare).

Και υπάρχει ένας περιορισμός στο ποσό των χρημάτων που μπορούν να αποθηκευτούν στον λογαριασμό. Από το 2018, 18.500 $ είναι η μέγιστη ετήσια συνεισφορά προ φόρων που μπορεί να πραγματοποιηθεί, IRS, 2018 και το όριο για την ετήσια προσθήκη ορίζεται στα 55.000 $.

Επιπλέον, υπάρχουν πολλοί περιορισμοί στην ανάληψη χρημάτων σύμφωνα με την οδηγία της υπηρεσίας εσωτερικών εσόδων. Ωστόσο, κάθε ανάληψη που πραγματοποιείται πριν από την ηλικία των 59,5 ετών υπόκειται στον ειδικό φόρο κατανάλωσης και σε αυτές τις ακόλουθες περιπτώσεις, η ανάληψη μπορεί να γίνει ή να δηλωθεί με άλλο τρόπο για ιατρική βοήθεια, βοήθεια για πληρωμή σπιτιού και έξοδα ταφής.



Δάνεια μπορούν επίσης να χορηγηθούν από τις αποταμιεύσεις αποχώρησης 401 χιλ. Υπό την προϋπόθεση ότι οι συμμετέχοντες θα συμφωνήσουν με τους όρους και τις προϋποθέσεις της εκ νέου πληρωμής μετά τον φόρο με ένα συγκεκριμένο επιτόκιο.

Τι είναι το 403b;

Το 403b είναι ένα πρόγραμμα συνταξιοδότησης για υπαλλήλους που εργάζονται σε μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς, όπως οι εργαζόμενοι που εργάζονται σε απαλλασσόμενους από φόρους οργανισμούς, δημόσια σχολεία, νοσοκομεία, αυτοαπασχολούμενοι υπουργοί και εκκλησιαστικοί υπάλληλοι.

Συνάπτεται συμφωνία μεταξύ του εργοδότη και του εργαζομένου σχετικά με το ποσό των χρημάτων που θα αφαιρεθούν από τον μισθό πριν από το φόρο, το οποίο ωστόσο δεν πρέπει να υπερβαίνει τα 18.500 $,

από το 2018 και πρόκειται να πιστωθεί στον λογαριασμό 403b για λογαριασμό του υπαλλήλου. Ενώ το όριο επιπρόσθετου ποσού είναι 55.000 $, αν και οι αυτοαπασχολούμενοι υπουργοί, οι υπάλληλοι της εκκλησίας και οι ξένοι ιεραπόστολοι έχουν την ευκαιρία να επιλέξουν ένα διαφορετικό όριο. Ωστόσο, η συμφωνία μπορεί να αλλάξει μεταξύ του εργοδότη και του εργαζομένου, καθώς ο εργαζόμενος το θεωρεί απαραίτητο.

Επιπλέον, το μέγιστο ποσό μπορεί να αυξηθεί σε 21.500 υπό την προϋπόθεση ότι πληροίτε τις προϋποθέσεις για τον 15ετή κανόνα υπηρεσίας, πράγμα που σημαίνει ότι εργάζεστε με έναν συγκεκριμένο εργοδότη που διατηρεί τον λογαριασμό σας 403b για 15 χρόνια.

Για να αποφύγετε την επιβολή κυρώσεων, πρέπει να τηρήσετε το γενικό ποσό ορίου εισφοράς που μπορεί να γίνει στον λογαριασμό 403b.

Και είναι αδύνατο να πραγματοποιήσετε ανάληψη από τον λογαριασμό 403b, ωστόσο, μπορούν να εξεταστούν ειδικές περιπτώσεις, όπως περιπτώσεις ιατρικής φροντίδας ή οικονομικής δυσκολίας, υπό ορισμένους όρους και προϋποθέσεις όπως αναφέρονται στον εσωτερικό κώδικα εσόδων του εδαφίου 403β.

Διαφορές μεταξύ 401k και 403b

Απαίτηση συμμετοχής για 401k και 403b

Το 401k είναι ένα πρόγραμμα συνταξιοδότησης για υπαλλήλους που εργάζονται σε κερδοσκοπικούς οργανισμούς, ενώ το πρόγραμμα συνταξιοδότησης 403b εξυπηρετεί υπαλλήλους που εργάζονται σε μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς, όπως αφορολόγητους οργανισμούς-πανεπιστήμια, κολέγια και οργανισμούς υγείας. υπάλληλοι δημόσιων σχολείων, αυτοαπασχολούμενοι υπουργοί και υπάλληλοι εκκλησιών.

Επιλεξιμότητα συμμετεχόντων για 401k και 403b

Η επιλεξιμότητα για πρόγραμμα συνταξιοδότησης 401k μπορεί να περιλαμβάνει πολλούς ελέγχους, εάν ο εργοδότης το κρίνει απαραίτητο. Μερικοί εργοδότες ενδέχεται να απαιτήσουν υπηρεσία ενός έτους από τους υπαλλήλους τους πριν συμμετάσχουν στο πρόγραμμα, ενώ το 403b επιτρέπει στους εργαζομένους να εγκρίνουν το πρόγραμμα την πρώτη ημέρα της επανάληψης.

Επιπλέον, 401k συμμετέχοντες δεν είναι συμβατοί με τον κανόνα IRS 15 ετών που επιτρέπει στους συμμετέχοντες που έχουν συνεργαστεί με έναν εργοδότη που διατηρεί τον λογαριασμό τους 403b, επομένως, να πληρούν τις προϋποθέσεις για πρόσθετη συνεισφορά $ 3000 στο λογαριασμό. Δεν υπάρχει πλέον συνεισφορά για 401 χιλιάδες συμμετέχοντες, μετά τα αρχικά 18.500 $, και ίσως η πρόσθετη συνεισφορά ύψους 6000 $ για άτομο άνω των 50 ετών για να κάνει «catch up», κάτι που το κάνει συνολικά 24.500 ετησίως.

Συμμόρφωση σε 401k και 403b

Το πρόγραμμα 403b δεν ρυθμίζει τους χορηγούς στη διεξαγωγή δοκιμής μη διάκρισης σχετικά με τις εισφορές των εργαζομένων, πράγμα που σημαίνει ότι μπορούν να δείξουν περισσότερη χάρη στους υπαλλήλους με υψηλή αποζημίωση που είναι έτοιμοι να πληρώνουν το όριο IRS ετησίως.

Σε αντίθεση με το 401k που επιτρέπει στους εργοδότες να κάνουν δοκιμή μη διάκρισης σχετικά με τις εισφορές των εργαζομένων, έτσι ώστε να ευνοούν τους εργαζόμενους με χαμηλή αποζημίωση. Και ο πιο σημαντικός λόγος για τον οποίο η IRS δημιούργησε το τεστ μη διάκρισης είναι να περιορίσει τις υπερβολές των εργαζομένων υψηλής αποζημίωσης για τη λήψη των περισσότερων παροχών του προγράμματος 403b.

Περίληψη 401k έναντι 403b

Και τα δύο προγράμματα συνταξιοδότησης υπάγονται και τα δύο στον κανονισμό της υπηρεσίας εσωτερικών εσόδων IRS

Το όριο σύμβασης εργοδότη-εργαζομένου είναι 18.500 $, ενώ το όριο για το πρόσθετο ποσό είναι 55.000 $.

Και τα δύο σχέδια επιτρέπουν την απόσυρση των αποταμιεύσεων ξεκινώντας από την ηλικία των 59 ½, ωστόσο, οι αποταμιεύσεις μπορούν να αποσυρθούν σε περίπτωση οικονομικής ανικανότητας και ιατρικής φροντίδας.

Και τα 401k και 403b μπορεί επίσης να περιλαμβάνουν συνεισφορές Roth.

Το πρόγραμμα συνταξιοδότησης 401k περιορίζεται σε κερδοσκοπικούς οργανισμούς, ενώ το 403b προορίζεται για υπαλλήλους σε μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς.

Ο 15ετής κανόνας υπηρεσίας προορίζεται μόνο για 403b συμμετέχοντες, ενώ το τεστ μη διάκρισης περιορίζεται στο πρόγραμμα συνταξιοδότησης 401k.

401k έναντι 403b: Διάγραμμα σύγκρισης

Δημοφιλείς Αναρτήσεις

Διαφορά μεταξύ αίματος ομφάλιου λώρου και ιστού ομφάλιου λώρου

Cord Blood vs Cord Tissue Ο ομφάλιος λώρος του μωρού περιέχει πολλά ζωτικά βλαστικά κύτταρα που μπορούν να χρησιμοποιηθούν σε μελλοντικές ιατρικές θεραπείες. Η πρόοδος στην ιατρική

Διαφορά μεταξύ ALE και EDI

ALE εναντίον EDI Το ALE είναι Εφαρμογή σύνδεσης εφαρμογών και το EDI είναι ηλεκτρονική ανταλλαγή δεδομένων. Τόσο το ALE όσο και το EDI χρησιμοποιούνται κυρίως για την ανταλλαγή πληροφοριών μεταξύ

Διαφορά μεταξύ του ξενοδοχείου πέντε αστέρων και του ξενοδοχείου επτά αστέρων

Five Star Hotel εναντίον Seven Star Hotel Για πολύ καιρό, τα ξενοδοχεία πέντε αστέρων είναι γνωστά ως τα πιο πολυτελή. Τώρα, πολλά ξενοδοχεία έχουν βραβευτεί

Διαφορά μεταξύ έξυπνου και ευφυούς

Smart vs Intelligent Για πολλούς ανθρώπους, δεν υπάρχει διαφορά μεταξύ έξυπνου και έξυπνου, επειδή οι λέξεις φαίνεται να είναι εναλλάξιμες. Ωστόσο, υπάρχει ένα

Διαφορά μεταξύ δικαιωμάτων και ευθυνών

Δικαιώματα έναντι ευθυνών Υπάρχει μια κοινή παρανόηση σχετικά με την ερμηνεία των δικαιωμάτων και των ευθυνών. Με την πρώτη ματιά, φαίνεται ότι τα δύο

Διαφορά μεταξύ καλωδίου Patch και Crossover

a Patch vs Crossover Cable Κατά την αγορά καλωδίων, υπάρχει πιθανότητα να επιλέξετε λάθος καλώδιο από patch και crossover καλώδια. Όπως και το έμπλαστρο και